吴亮律师
没有社保，工伤费用应由用人单位承担。分析：根据《工伤保险条例》，用人单位应为员工缴纳工伤保险。若未缴纳，员工发生工伤时，原本应由工伤保险基金支付的费用转由用人单位承担。这包括治疗费、康复费、住院伙食补助费等。提醒：若用人单位拒绝承担或无法联系，工伤费用累积较大，严重影响生活时，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与用人单位协商时，应准备充分的工伤证据，如医疗记录、事故报告等，明确表达诉求，
贷款中介公司可经营借贷信息中介业务。依据《相关法律法规》，中介需依法设立，按诚信、自愿、公平原则服务，维护双方权益。若违规操作，可能损害客户利益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款中介业务需合规。操作如下：1.核实公司资质，确保合法设立；2.明确服务内容，遵循诚信原则；3.监督业务流程，保障客户权益；4.及时处理纠纷，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
可以协商退款。依据《物业管理条例》，物业应提供服务并保障权益，若未履行可协商退款。不及时处理可能导致权益受损，如费用无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商退款。操作：1.与物业沟通，说明退款原因；2.物业同意后，按流程办理退款；3.若物业拒绝，考虑法律途径维权，如咨询律师或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与物业协商退款或延期。根据
未注销的社保卡可以换银行重新申办，但需先办理注销。分析：根据我国社保卡管理规定，个人在同一时间内只能持有一张有效的社保卡，且社保卡与特定的银行账户关联。若想换银行重新申办社保卡，需先前往原社保卡发卡银行或社保卡服务中心办理注销手续，确保原社保卡账户已清空且不再使用，之后才能在新选择的银行重新申办社保卡。提醒：若发现原社保卡仍在使用或产生异常交易，表明问题可能已涉及金融诈骗或身份盗用，应及时报警并联系银行及社保卡服务中心处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
父亲成为老赖后离婚，孩子考公务员一般不受直接影响。分析：在法律上，父母的信用状况通常不会直接关联到子女的公务员录用。公务员政审主要考察的是考生本人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。然而，如果父亲被列为失信被执行人，且该情况涉及重大违法或犯罪活动，并可能对子女的政审造成一定的负面影响，但这种情况较为罕见。提醒：若孩子在政审过程中被要求提供父母的相关信用记录，或父亲因失信行为被追究法律责任，这可能表明问题较为严重，建议寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
供热改造的收费标准由物价局核定，具体需查询当地政策。供热收费属于物价局核定的范畴，若认为不合理可依据《价格法》向物价局提出意见。不及时处理可能导致乱收费现象，影响居民合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理供热问题方式如下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理供热改造收费问题，常见方式有向物价局反映或投诉相关部门。面对供热改造收费疑问，可选择向物价局、12
重写借条时，日期应填写新的。依据《民法典》相关规定，借条应明确借贷内容，新借条需注明替代原借条，以确保法律效力。不及时更新日期，可能导致债权关系混乱，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 重写借条时，常见处理方式是填写新日期，并注明替代原借条。选择时，应确保新借条内容完整、准确，反映当前借贷状况，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 重写借条
房子属夫妻共同财产。依据《婚姻法》，婚姻存续期间购房，无特别约定即视为共同财产。离婚时可能面临财产分割，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子算共同财产。操作如下：1. 若一方想要房子，需评估后给另一方补偿；2. 双方都想要，则竞价购买；3. 都不要，则法院拍卖后分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协议分割、竞价购买或法院拍卖。根据
拖欠工资报警后对方逃跑，应继续通过法律途径追讨。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。建议立即向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资应这样处理：1. 立即保存证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试联系老板协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；4. 如劳动局无法解决，申请劳动仲裁，通过法律程序维权；5. 对仲
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