工地上受伤老板不赔钱，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，需明确用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则申报工伤。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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处理此类问题，常见方式为诉讼或仲裁。选择依据用工性质，雇佣关系选诉讼，劳动关系则先申报工伤，再选仲裁或诉讼。
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老板不赔钱可维权。雇佣关系下，收集证据，直接起诉；劳动关系时，先申报工伤，再做工伤鉴定，根据伤残等级选择仲裁或诉讼，确保权益。