试用期辞职公司不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、申请支付令或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请支付令，仍无法解决则提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职不发工资，应这样处理：1. 首先与公司协商，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好相关证据。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门举报，由部门介入调查并责令公司支付。3. 也可选择向法院申请支付令，要求公司限期支付工资。4. 若以上方式均无效，可依法提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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