如果您向劳动监察大队投诉后，老板仍然拒绝支付工资，您确实可以通过法律途径进一步维权。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门不仅可以责令其支付工资报酬，还可以要求其支付经济补偿和赔偿金。这意味着，在投诉无果的情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察大队投诉外，您还可以尝试以下途径解决问题：一是与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式；二是若协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；三是若劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。不同途径适用于不同阶段和不同情况，您可以根据实际情况选择合适的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持您的诉求，您应准备以下证据：劳动合同或工作协议，证明您与老板的雇佣关系；工资条或银行转账记录，证明您的工资标准及未支付工资的情况；工作打卡记录或同事证言，证明您的工作时间和工作内容。这些证据将有助于劳动仲裁委员会或法院判断您的诉求是否合理。
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