工伤停工留薪期绩效工资发放需协商，法律无明确规定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期原工资福利待遇不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后停工留薪期绩效工资处理，可与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再寻求法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪绩效处理：1.与单位协商，明确绩效工资发放标准；2.若协商无果，准备证据材料，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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