可以立刻辞职，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若符合第三十八条情形，可立即解除劳动合同，无需提前通知。否则，需提前30天通知用人单位。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或经济损失。
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常见处理方式为提前30天通知或依据《劳动合同法》第三十八条即时解除。选择时需考虑是否符合即时解除条件，如不符合，则应选择提前通知方式。
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能否立刻辞职视情况。若符合《劳动合同法》第三十八条，可直接辞职；若不符，需提前30天书面通知。具体操作：1.符合条件时，收集证据，书面通知用人单位；2.不符合条件时，提前30天提交辞职报告，等待期满离职。