休病假期间一般无加班费，但具体需看公司规定。法律依据：《劳动法》等相关法规规定，病假工资或待遇由公司规定，病情严重可多休假。若公司拒付加班费，可能面临法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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常见处理方式为查阅公司规章制度或咨询HR，协商处理。法律依据下，若公司规定不明确或不合理，可寻求劳动仲裁委员会或律师帮助。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过内部协商解决。
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病假无加班费需看公司规定。1. 若公司规章制度明确，按制度执行；制度不明确，可与公司协商，参考行业惯例。2. 如公司拒绝支付，先尝试内部调解；调解无果，可收集证据，申请劳动仲裁。3. 特殊情况下，如公司违规严重，可直接咨询律师，采取法律手段维权。