请假四天扣1000元是否合理需具体分析。依据《劳动法》，请假扣工资应按规定执行，非法克扣可投诉或仲裁。若违规扣款，可能影响员工权益，造成经济损失。
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请假扣工资需按规定。操作：1. 确认请假类型及单位规定；2. 与HR或上级沟通，了解扣款依据；3. 如发现非法克扣，收集证据；4. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理请假扣工资问题，常见方式有与单位沟通、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。