乙方工人在甲方家喝酒身亡，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，醉酒导致死亡不属于工伤范畴，无法申请工伤认定。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿问题悬而未决。
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乙方工人在甲方家喝酒身亡，常见处理方式是先明确责任，再协商或诉讼。应依据事实判断是否为工伤，若非工伤则按民事纠纷处理，选择协商或法律途径解决。
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不算工伤。处理方式：1. 确认工人是否醉酒，若醉酒则明确非工伤；2. 与甲方协商赔偿事宜，若协商不成可寻求法律援助；3. 若涉及法律责任，应积极配合调查，依法处理。