井下特殊工种每月下井天数需依具体工种和劳动法规定，无统一标准。《劳动法》等规定特殊工种工作条件及退休政策，未明确具体下井天数。长期超时工作可能损害健康，引发职业病，甚至危及生命。
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井下特殊工种下井天数需依规。1. 查询公司劳动合同或内部规章制度，了解具体下井天数要求。2. 若公司无明确规定，可参考行业标准或咨询当地劳动部门。3. 如公司违反劳动法规定，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。4. 注意保留工作记录，作为维权证据。
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处理井下特殊工种下井天数问题，常见方式有查询公司规定、咨询工会或申请劳动仲裁。应先查询公司内部规定，若无明确规定可咨询工会寻求帮助，仍无法解决则可申请劳动仲裁以维护权益。