不合法。用人单位应在员工入职一月内缴社保，三月后购买违法。《社会保险法》规定，不办理社保登记，社保行政部门将责令改正并罚款。逾期不改，罚款数额为应缴费的一至三倍，严重影响企业信誉及经济。
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不合法。处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，明确告知法律规定，尽快为其补缴社保。2. 劳动仲裁：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，双方均可提起诉讼，由法院判决。建议及时处理，避免不必要的法律纠纷。
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员工要求合法，单位应按要求购买社保。处理方式有：协商、劳动仲裁、法律诉讼。建议先协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。