保安辞职队长不批，可依法申请解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不同意可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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保安辞职队长不批，常见处理方式有：提前书面通知用人单位、申请劳动仲裁或依据法规直接辞职。选择时应考虑自身情况，如是否在试用期、单位是否有违法行为等。
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保安辞职不批这样办：1. 提前30天书面通知单位，保留通知证据，到期即可离职；2. 若在试用期，提前3天通知即可；3. 单位有强迫劳动等违法行为，可直接辞职并举报；4. 单位不同意，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。