临时工星期六不请假是否旷工需视合同而定。依据《劳动法》，若周六为休息日且未安排加班，则不去上班不算旷工；反之，若周六为正常工作日，则未经同意不去上班算旷工。严重后果可能包括被解雇或扣罚工资。
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视合同而定。若周六为休息日，员工可不去上班；若为工作日，需：1. 提前与单位沟通，说明情况；2. 若需请假，按照单位规定流程申请；3. 若单位要求加班，需取得员工同意并支付加班费。
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处理此问题需查看劳动合同。若合同规定周六为休息日，则员工有权不去；若为工作日，则需与单位沟通或请假。选择处理方式时，应依据合同内容和单位规定来决定，避免不必要的纠纷。