公司不可以压一天工资。压工资无法律依据，违反《劳动法》规定。长期被压工资可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司压工资，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司不能压工资。处理方式：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据如打卡记录；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付并赔偿。