已领取养老金后，中断的社保通常不可补缴。分析：根据社保法规定，一旦开始领取养老金，即视为已达到退休年龄并享受养老保险待遇，此时社保缴费义务已终止，因此一般不允许再补缴中断期间的社保费用。这是为了维护社保制度的公平性和可持续性。提醒：若发现养老金领取存在问题或社保记录有误，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保机构或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于已领取养老金后中断社保的补缴问题，主要有两种处理方式：一是向当地社保机构咨询并申请，但通常会被拒绝；二是通过法律途径，如行政诉讼或民事诉讼，但胜诉可能性较低，因为法律规定明确。选择建议：鉴于法律规定和实际操作难度，建议优先考虑咨询社保机构，了解具体政策和规定。若确实存在特殊情况或争议，可考虑寻求法律途径，但需谨慎评估胜诉可能性和成本。
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具体操作：1.咨询社保机构：首先，应向当地社保机构咨询已领取养老金后中断社保能否补缴的具体政策和规定。社保机构会提供明确的答复和指导。2.准备证据材料：若社保机构同意受理补缴申请（尽管可能性较低），则需准备相关证据材料，如中断期间的缴费记录、身份证明等。3.提交申请并等待审核：将准备好的证据材料提交给社保机构，并等待其审核。审核结果将决定能否成功补缴中断的社保费用。4.考虑法律途径：若社保机构拒绝补缴申请，且认为自身权益受到侵害，可考虑通过行政诉讼或民事诉讼等法律途径维护自身权益。但需注意，法律途径耗时较长且成本较高，需谨慎评估后再做决定。