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我想在离职时得到(n+1)该怎么做?

吴亮律师2025-07-18上海市第二看守所地址

若想离职获(n+1)赔偿,需确保非自愿离职且符合赔偿条件。根据《劳动合同法》,公司单方面解除合同应支付经济补偿,按工作年限计算。若被无故辞退,单位需双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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离职求偿(n+1)。操作如下:1.确认离职原因,确保非个人原因;2.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;3.与公司协商赔偿,提出(n+1)要求;4.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;5.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据,确保权益。
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离职求(n+1)赔偿,常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商最快,诉讼最正式但成本最高。

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