试用期三天无薪不合法。依据《劳动法》，劳动者试用期也应获得工资。若被克扣或拖欠，可向劳动监察部门投诉，逾期不改将面临行政处罚，甚至法院强制执行，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。处理方式：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，提交证据；3.等待处理，若单位逾期不改，可申请强制执行；4.如需，可主张赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期无薪，常见处理方式是投诉。可选择向劳动监察大队投诉，携带相关证据，要求支付工资及赔偿金。若单位逾期不改，可进一步申请法院强制执行。
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