公司无故开除员工需二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按工作年限每满一年付二月工资为赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故开除员工，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼。
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