工作半个月有工资。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数结算。若公司规定试用期内必须工作满一定天数才发工资,否则离职不予发放,可能违反法律规定,导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有权要工资。操作如下:1. 与公司HR或财务沟通,明确工资结算方式和时间;2. 如公司拒绝支付,收集工作证据,如打卡记录、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通,了解工资结算规定;若协商无果,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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