针对问题：工伤认定书上面伤情怎么修改

如果发现工伤认定书上的伤情信息有误，可以依法申请更正。具体处理方式如下：
1. 如果存在新的证据证明原认定有误，例如新的医疗诊断报告、目击证人证言等，可以作为依据申请修改工伤认定书中的伤情内容。
2. 如果认定过程中存在程序错误或事实认定错误，例如工伤认定机构未充分调查或遗漏关键证据，也可以申请重新认定。
3. 如果伤情在认定后发生变化，例如伤情加重或出现新的并发症，可在一定时间后申请劳动能力复查鉴定，从而影响工伤待遇的认定和发放。
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根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。结合你的情况，如果工伤认定书上的伤情信息存在错误或遗漏，可以依据上述规定，向原工伤认定机构或其上级机关申请重新认定或复查。同时，如能提供新的医疗记录、目击证人证言或其他关键证据，可以作为申请更正的重要依据。因此，若对工伤认定结果有异议，应在法定时限内依法提出复查或行政复议申请，以保障自身合法权益。
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1. 向原认定机构提交更正申请：准备充分的证据材料，如新的医疗诊断证明、目击证人证言、工作记录等，向最初作出工伤认定的社保行政部门提交书面更正申请。
2. 申请行政复议或提起行政诉讼：如原认定机构拒绝更正，可以在知道该行政行为之日起60日内向上级主管部门申请行政复议；对复议结果不服的，还可依法向人民法院提起行政诉讼。
3. 申请劳动能力复查鉴定：如伤情在认定后发生变化，可在1年后申请复查鉴定，以调整伤残等级和相关待遇。
4. 咨询专业律师：根据具体情况制定更合适的维权策略，确保程序合法、证据充分。
选择哪种方式，需综合考虑证据充分性、时效性以及实际伤情变化情况。
如您情况复杂，建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律指导。
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1. 工伤待遇减少：若认定的伤情较轻，可能导致工伤保险赔偿金额不足，如一次性伤残补助金、护理费等未按实际伤情发放。例如，实际为七级伤残却被认定为九级，将导致补助金大幅减少。
2. 丧失进一步维权机会：若超过法定申请时效或未及时提出复查申请，可能失去通过行政复议或行政诉讼维权的机会。例如，某职工在工伤认定后两年才发现伤情被低估，却因超过申请时限无法申请复查，最终无法获得应有的赔偿。