公积金封存不一定意味着被辞退，可能只是中断缴存。依据《住房公积金管理条例》，当中断工资关系但仍保留劳动关系时，公积金账户应封存。若不及时处理，可能导致职工在离职后无法及时转移或提取公积金，造成不便。建议尽快咨询原单位或公积金管理中心进行启封或转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公积金封存可这样处理：1. 若仍在职，联系单位启封公积金账户；2. 若已离职，要求原单位30日内将公积金账户转入中心托管；3. 如遇单位不配合，可向公积金管理中心投诉并申请处理；4. 若因特殊原因需封存，按要求提供相关证明材料办理封存。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公积金封存，常见处理方式是联系原单位启封或转入新单位后由新单位转移。若原单位已撤销或无法联系，可向公积金管理中心申请托管。选择处理方式时，需考虑原单位是否存在、是否能配合，以及个人就业状态，从而做出最合适的决定。
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