学校无权因不参加实习而拒绝颁发毕业证，可提出申诉。分析说明：根据教育法规，学校应确保学生完成学业后获得毕业证书。实习作为实践教学的一部分，其安排需符合教育规律和法律规定。若学校将实习作为颁发毕业证的必要条件，且该实习安排违反教育法规或合同约定，学生有权拒绝，并应正常获得毕业证书。学校拒绝颁发毕业证的行为可能构成对学生合法权益的侵害。提醒：若学校坚持不颁发毕业证，且沟通无果，问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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常见处理方式：法律申诉、行政投诉、协商调解。选择建议：首先尝试与学校协商，明确法律依据，争取合理权益。若协商无果，可向教育部门提出行政投诉，要求介入调查并纠正学校行为。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集学校实习安排、课程设置及毕业证书颁发的相关规定，明确学校行为的不合法性，与学校进行沟通，提出合理诉求。2. 行政投诉：若协商无果，向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求教育部门介入调查并出具处理意见。3. 法律途径：在行政投诉未能解决问题时，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校履行颁发毕业证书的义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。