合同未满一个月不给工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可申请劳动仲裁维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。具体操作需根据当地仲裁流程进行。
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合同未满一个月不给工资，常见处理方式为提交事实劳动关系证明，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据充分性及仲裁时效性，及时采取行动。