离职后工资少发违法。依据《劳动法》，单位应足额支付工资，否则将面临法律后果。故意少发，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资少发，常见处理方式有两种。一是先投诉到劳动执法监察大队，二是直接申请劳动仲裁。具体选择需视情况而定，若单位不配合，建议选择劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资少发，处理方式有三。一是电话投诉劳动执法监察大队；二是申请调解；三是走劳动仲裁。若单位拒绝调解，直接仲裁。
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