除名前工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名前工龄视情况算。操作如下：首先确认是否受过开除处分，若无，则工龄可合并；若有，则工龄需重新计算。同时，应咨询单位人事部门，确保工龄计算无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理除名前工龄问题，需根据是否受过开除处分决定。未受处分，工龄可合并计算；曾受处分，则重新计算。选择处理方式时，应查阅个人档案，确认处分情况，再依法处理。
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