工龄8年病假工资按本人工资的70%或60%发给，具体依据《劳动法》等规定。若停工6个月内，工资为70%；超过6个月，则为60%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄8年病假工资处理：1. 停工6个月内，按工资的70%支付；2. 停工超6个月，按工资的60%支付；3. 具体操作需核实工龄、停工时长，并参考公司规章制度，确保支付标准合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄8年病假工资问题，常见方式有按法律规定支付或协商处理。选择时，应依据停工时长和工龄，并考虑公司规定及员工实际情况，确保合法合规。
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