通常可以补缴以满足15年的要求。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的法定权益，也是享受养老保险等社保待遇的前提。根据相关规定，若退休时社保缴纳年限不足，一般允许在规定时间内补缴以符合领取条件。若无法补缴或未补缴，可能导致无法享受养老保险待遇。若遇到社保部门拒绝补缴或程序复杂难以处理，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对社保缴纳未满15年退休时还差6个月的情况，具体操作如下：1.**了解政策**：首先，应详细咨询当地社保部门关于补缴的具体政策，包括补缴年限、金额、所需材料等。2.**准备材料**：根据社保部门的要求，准备身份证明、工作证明、现有社保缴纳记录等材料。3.**申请补缴**：携带准备好的材料，前往社保部门办理补缴手续，缴纳相应的费用。4.**跟进处理**：补缴后，及时跟进处理进度，确保补缴成功，并确认是否符合领取养老保险待遇的条件。5.**法律途径**：若遇到政策障碍或程序复杂，应及时咨询律师，了解法律途径，必要时申请法律援助或提起诉讼。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是与社保部门沟通，了解补缴的具体政策和流程；二是准备相关材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，按照流程进行补缴；三是若遇到政策障碍或程序复杂，可考虑咨询律师或申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与社保部门的直接沟通，若无法解决再考虑法律途径。