公司破产时，赔偿的12个月依据《劳动合同法》按工作年限计算。每工作一年，赔偿一个月工资，最高限额为12个月。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司破产赔偿常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需依据《劳动合同法》，根据员工实际工作年限计算具体赔偿月数，确保合法合规。
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破产赔偿按年算。操作：1.确认员工工作年限；2.根据《劳动合同法》计算赔偿月数；3.按劳动合同终止前12月平均工资支付；4.赔偿最高不超过12个月工资。