补偿期超过一年受法律保护。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。超过未支付，劳动者权益受损，可能面临经济困难及法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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受法律保护。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。