应先找老板协商，若不成可起诉劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不支付工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致生活困难等后果。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若老板愿沟通，首选协商；若协商无果或老板拒绝，则应准备材料申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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应找老板或劳动仲裁。具体操作：1.尝试与老板沟通，明确欠款情况，要求支付；2.若协商不成，收集劳动合同、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若胜诉则要求执行，若败诉可考虑上诉。