69年出生企业职工60岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，企业职工的正常退休年龄一般为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但具体能否在60岁退休还需考虑个人缴费年限、是否从事特殊工种等因素。若符合提前退休条件或延迟退休政策，则退休年龄会相应调整。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理企业职工退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家法律法规直接办理退休手续；二是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼；三是咨询专业律师或法律机构，了解个人权益并寻求法律支持。选择方式：若个人情况明确且符合退休条件，可直接办理；若存在争议或不确定因素，建议咨询律师或申请仲裁、诉讼以维护个人权益。
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具体操作：1.若个人情况明确符合正常退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁），且缴费年限满足要求，可直接向单位提出退休申请，并依据单位规定及社保部门流程办理退休手续。2.若从事特殊工种或符合提前退休条件（如因病提前退休、工伤致残等），需准备相关证明材料，如医疗证明、工伤鉴定等，向单位及社保部门申请提前退休。3.若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议，可首先与单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，同时咨询专业律师以获取法律支持和指导。在整个过程中，保留好相关证据材料至关重要。