国企员工工龄满30年，病假能陆续休最长24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工龄满30年可享受最长24个月医疗期，未及时休息治疗可能影响健康及工作权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工工龄满30年病假处理方式多样，可依据医疗期规定申请病假。选择时考虑病情、工作需求及单位规定，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企30年工龄病假处理：1.根据病情，向单位提交病假申请，附上医疗证明。2.单位审核后，按《医疗期规定》给予相应病假时长，最长24个月。3.病假期间，保持与单位沟通，了解工作动态，确保病假期满顺利返岗。
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