工地干错活，工人是否承担责任需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若工人故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任不清，加剧纠纷。
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工人干错活需分情况处理。轻微损害，与雇主协商赔偿即可；损害严重，先收集证据，如施工记录、证人证言等，然后起诉至法院，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来主张权益或承担责任。若涉及第三人责任，可同时或选择向其追偿。
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工人干错活，常见处理方式是协商解决或诉诸法律。若损害轻微，双方可协商赔偿；若损害严重或协商不成，应依法起诉，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来判定责任。