拖欠工资报警后对方逃跑，应继续通过法律途径追讨。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。建议立即向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠工资应这样处理：1. 立即保存证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试联系老板协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；4. 如劳动局无法解决，申请劳动仲裁，通过法律程序维权；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与老板协商，若无果则向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，最后可向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷且成本低的方式。