公司收取押金违法，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，企业不得收取押金，违规将受罚款，并需退还押金及赔偿损害。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律制裁。
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公司收押金可投诉。操作：1.收集押金收据等证据；2.向当地劳动行政部门提交投诉材料；3.等待调查处理，若需进一步维权可申请劳动仲裁。
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针对公司收取押金，常见处理方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若押金金额较小且希望快速解决，可先投诉；若涉及较大金额或复杂情况，建议直接提起劳动仲裁以维护权益。