下班喝酒出事故不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”条件，下班喝酒不满足，故自行承担损失。若不及时处理，可能影响个人权益，如医疗费用自负等。
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下班喝酒出事故，常见处理为自行承担损失。因不满足工伤认定条件，应选择个人保险或向责任人索赔等方式。根据事故具体情况，选择最适合的处理方式。
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下班喝酒事故非工伤。处理方式：1. 确认事故责任，如为他人过错，可协商赔偿或诉讼；2. 检查个人保险，如意外险可申请理赔；3. 自我承担，无他方责任且未购保险时，医疗费用等需自负。